YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/4289
KARAR NO : 2014/26201
KARAR TARİHİ : 04.12.2014

MAHKEMESİ : Ordu İş Mahkemesi
TARİHİ : 10/12/2013
NUMARASI : 2012/602-2013/478

Davacı, Almanya’da işe giriş tarihi olan 21/07/1981 tarihinin Türk sigortasına giriş tarihi olarak tespitine, 01/09/2012 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanmasına, aksine Kurum işleminin iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

K A R A R

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalı Kurum vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, davacının Almanya’da işe giriş tarihi olan 21/07/1981 tarihinin Türk sigortasına giriş tarihi olarak tespiti ve 21/07/1981 olarak tespit olunan işe griş tarihi esas alınarak belirlenecek sigortalılık süresi ile 01/09/2012 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazandığının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davacının davasının kabulü ile, davacının sigortalılık başlangıç tarihinin yurt dışında çalışmaya başladığı tarih olan 21/07/1981 tarihi olarak tesciline ve 01/09/2012 tarihi itibariyle yaşlılık aylığı almaya hak kazandığının tespitine, bunun aksine ilişkin kurum işlemlerinin iptaline karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacının 03/04/1979 tarihinde Alman R. sigorta sistemine giriş yaptığı, 21/07/1963 doğumlu olan davacının 18 yaşını tamamladığı tarih olan 21/07/1981 tarihinin sigorta başlangıç tarihi olarak kabul edilmesinin doğru olduğu, davacının Türkiye’de 25/07/1990-29/02/2012 arasında 7776 gün 5510 sayılı yasanın 4/1-b maddesi kapsamında çalışmasının bulunduğu, davacının 07/11/1983-07/05/1985 tarihleri arasındaki 540 günlük askerlik süresini borçlanarak bedelini ödediği, davacının 10/07/2009 tarihinde başvuru yaparak Almanya’da geçen çalışma sürelerinden 21/07/1981-25/08/1983 tarihleri arasındaki 755 günlük süreyi 3201 sayılı yasa kapsamında borçlanarak bedelini 07/10/2009 tarihinde Kuruma ödediği, davacının borçlanmasının 5510 sayılı yasanın 4/1-b maddesi kapsamında sigortalılık olarak kabul edildiği, davacının 28/08/2012 tarihli dilekçesi ile tahsis talebinde bulunduğu, Kurum tarafından davacıya verilen cevapta 50 yaşını doldurması gerektiğinin ve bu duruma göre yaşlılık aylığı şartlarının oluşmadığının bildirildiği anlaşılmaktadır.
Yaşlılık aylığı bağlanması için gerekli şartlar 1479 sayılı Kanun’un geçici 10. maddesinin 2. fıkrasında düzenlenmiş olup (g) bendinde “23/05/2002 tarihini takip eden aybaşı itibarıyla, kadın ise 20 tam yıl, erkek ise 25 tam yıl prim ödemiş olanlar ile prim ödeme sürelerinin dolmasına; 7 tam yıldan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 46 yaşını, 9 yıl 6 aydan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 50 yaşını doldurmaları, kadın ise 20, erkek ise 25 tam yıl prim ödemeleri şartıyla ve talepte bulunmaları halinde, yaşlılık aylığı bağlanır.” düzenlemesi yer almaktadır. 01/06/2002 tarihinde 15 yıl 5 ay 11 gün (5561 gün) prim ödeme süresi bulunan davacının prim ödeme süresinin dolmasına 9 yıl 6 ay 19 gün kaldığı anlaşıldığından tahsis talep tarihinde 25 tam yıl prim ödemesinin bulunması ve 50 yaşını doldurmuş olması gerekmektedir.
Somut olayda, davacı 25 tam yıl prim ödemesi şartını tahsis talep tarihinde yerine getirmiştir. Ancak tahsis talep tarihi olan 28/08/2012 tarihinde davacının yaşının 49 yıl 1 ay 7 gün olduğu anlaşılmaktadır.
Bu nedenle, 28/08/2012 tarihinde davacının 49 yaşında olmasına rağmen yaşlılık aylığına hak kazandığının tespitine karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma sebebidir.
O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 04/12/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.