YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/6486
KARAR NO : 2015/22226
KARAR TARİHİ : 10.12.2015
MAHKEMESİ : Bakırköy 6. İş Mahkemesi
TARİHİ : 25/12/2014
NUMARASI : 2008/367-2014/606
Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlerle temyiz edenin sıfatına temyiz kapsam ve nedenlerine göre; davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, zararlandırıcı sigorta olayı sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece geçici ve sürekli iş göremezliğe yönelik maddi tazminat isteminin kabulüne, manevi tazminat istemnin kısmen kabulüne, fazlaya ilişkin istemlerin reddine karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerin incelenmesinden, davacının ücretinin yasal asgari ücretin 3,41 katı olduğu kabulünden hareketle düzenlenen bilirkişi hesap raporunun hükme esas alındığı anlaşılmaktadır.
Uyuşmazlık maddi zararın belirlenmesi noktasında toplanmaktadır. Zararlandırıcı sigorta olayına maruz kalan sigortalının maddi zararının hesabında, gerçek ücretin esas alınması koşuldur. Davacının yaptığı iş ve kurum kayıtları, tanıkların yapılan işin niteliği konusundaki beyanları, dosyadaki deliller dikkate alındığında davacının düz işçi olduğunun anlaşılmasına göre davacının gerçek ücretinin asgari ücret olduğu açık-seçiktir.
Yapılacak iş; davacının gerçek ücretinin asgari ücret olduğu kabulüne göre bilirkişiye zarar hesabı yaptırılıp, tüm deliller bir arada değerlendirilerek karar vermektir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular nazara alınmaksızın yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 10/12/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.