YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2011/13463
KARAR NO : 2012/7334
KARAR TARİHİ : 13.04.2012

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Hüküm, iş mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesi hükmüne göre ise, iş mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların sekiz gün içinde temyiz olunması gerekir.
Somut olayda, hüküm 04/01/2011 tarihinde …. Eğitim A.Ş. vekiline tebliğ edilmiş, temyiz ise 13/01/2011 tarihinde vukubulmuştur. Şu duruma göre, davada sekiz günlük temyiz süresi geçmiştir. Bu halde, 01/06/1990 gün ve E:1989/03, K:1990/04 sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı da göz önünde tutularak davalılardan …. Eğitim A.Ş.’nin temyiz isteminin süre aşımı nedeniyle reddine,
2- Davalılardan … Hiz. Ltd. Şti. temyizine gelince;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin …. Hiz. Ltd. Şti.’ne yükletilmesine, 13/04/2012 gününde oybirliği ile karar verildi.