YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2011/15931
KARAR NO : 2012/9312
KARAR TARİHİ : 10.05.2012

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli sebep olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini istemiştir.
Davalı işveren iş sözleşmesinin geçerli sebeple feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece performansın salt satış rakamlarına göre yapılmasının yeterli olamayacağı ve değerlendirmenin kısa süreye yayılmaması gerektiğinden bahisle davanın kararı verilmiştir.
Mahkemece bilirkişi ücreti olarak 05.08.2010 tarihli tahsilat makbuzu ile davalı tarafından yatırıldığı anlaşılan 600,00 TL’nın davacı tarafından yatırıldığının kabulü ile davalıdan alınarak davacıya verilmesine hüküm olunması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 438/7. maddesi uyarınca hükmün düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararda hüküm fıkrasındaki 3. bendin çıkartılarak yerine ” Davacı tarafından yapılan 97,00 TL yargılama giderinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine, davalının yaptığı yargılama giderlerinin üzerine bırakılmasına “rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10.05.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.