YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2011/1655
KARAR NO : 2011/6343
KARAR TARİHİ : 29.11.2011
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla,
dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili davacının davalı işyerinde mağaza sorumlusu olarak 01/05/2008-13/10/2009 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdinin davalı işveren tarafından iş kanununun 25/II h ve ı maddelerine göre tek taraflı olarak feshedildiğini belirterek işe iade edilmesini istemiştir.
Davalı işveren, davacının davalı işyerinde görev yaptığı süre boyunca kendisine yapılan sözlü ve yazılı tüm ihtarlara rağmen yapmakla görevli olduğu işleri yerine getirmemekte ısrar ettiğini, bu davranışıyla davalı şirketin zararı uğramasına sebebiyet verdiğini, davacının görevlerini gereği gibi yapmamak şeklinde gerçekleşen davranışlarını, yapılan ihtarlara rağmen ısrarla sürdürmekte olduğunun tespit edilmesi üzerine iş sözleşmesinin İş Kanununun 25/II-h ve 25/II-ı maddelerine istinaden haklı nedenlerle feshedildiğini belirterek, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece davacının feshe gerekçe yapılan eksikliklerin haklı fesih ağırlığında olmadığı, eylem ile yaptırımın orantılı olması gerektiği, feshin geçerli nedene dayandığı gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle fesih sebebi yapılan olguların 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesi anlamında iş sözleşmesinin feshi için haklı neden teşkil ettiği anlaşılmakla davalının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 29.11.2011 gününde oybirliği ile karar verildi.