YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2011/16652
KARAR NO : 2012/9131
KARAR TARİHİ : 08.05.2012

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı işveren tarafından davacının iş sözleşmesi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/ II-h alt bendine dayanılarak, yapmakla yükümlü olduğu görevleri yapmamakta ısrar ettiği gerekçesi ile feshedilmiş ise de, bu gerekçe ile iş sözleşmesinin feshedilebilmesi için işveren tarafından işçiye yapmakla yükümlü olduğu görevlerin hatırlatılması ve işçinin “görevini yapmamakta ısrar etmesi” gerekmektedir. Somut olayda davacı, 18.04.2008 tarihinde amiri tarafından verilen tezgah toplama işini yapmadığını yazılı savunmasında açıkça kabul etmektedir. Ancak, davacının hatırlatmaya rağmen bir defadan fazla görevini yapmamakta ısrar ettiği davalı iş veren tarafından ispatlanmamıştır. İşverence gerçekleştirilen feshin haklı sebebe dayanmadığı ancak geçerli sebebe dayandığı anlaşıldığından, davacının temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.