YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2011/3816
KARAR NO : 2011/6624
KARAR TARİHİ : 02.12.2011

MAHKEMESİ : Trabzon İş Mahkemesi
TARİHİ : 11/05/2010
NUMARASI : 2009/816-2010/447
Davacının iş sözleşmesi işvereni 30 günlük ücreti ile karşılamayacak derecede zarara uğrattığı gerekçesi ile 4857 sayılı İş Yasasının 25/II-ı maddesi hükmü uyarınca feshedilmiştir
Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının davalı şirketin havaalanındaki işyerinde apronla yolcu terminali arasında çalışan servis aracında şöförlük yaptığı, olay günü geri geri manevra yaparken aynı şirketin başka bir aracına çarptığı ve bundan dolayı araçta zarar meydana geldiği anlaşılmaktadır. Yerleşik uygulamaya göre 4857 Sayılı Yasanın 25/II-ı maddesine göre olaylarda öncelikle işverenin uğradığı zarar miktarını kanıtlaması, işçinin de kusurlu olmadığı kanıtlanması gerekmektedir. Somut olayda davacı işveren kendi düzenlediği belgelerinde zararın 4.000 TL. olduğunu belirtmiş ise de; bu zarar davacının kabul edip etmediği anlaşılamamıştır. Öte yandan olayın meydana gelmesinde davacının kusurlu bulunup bulunmadığı da belirlenmemiştir. Eksik incelemeyle sonuca gidilmesi hatalıdır.
Davalı işverenin iddia ettiği zarar miktarına davacının itirazı olup olmadığı belirlenmeli, itiraz edildiği takdirde öncelikle zarar miktarı uzman bilirkişi marifeti ile tespit ettirilmeli, bundan sonra olayda davacı işçinin kusurlu olup olmadığı araştırılıp, bilirkişi görüşüne başvurulmak suretiyle kusur oranı saptanmalı, tespit edilecek zarar miktarından davacının belirlenecek kusur oranına tekabül eden miktar tespit edilip 30 günlük ücreti ile karşılaştırılarak sonuca gidilmelidir.
Mahkemece yukarıda belirtilen nedenle dikkate alınmadan eksik inceleme ile karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02/12/2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.