YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/19130
KARAR NO : 2012/23787
KARAR TARİHİ : 30.10.2012

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, boşta geçen süre ücreti, işe başlatmama tazminatı, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, haftasonu izin ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı işçinin işverenin işe davetine rağmen işyerine gidip işe başlamak amacıyla başvurduğunu ispatlayamadığı,buna rağmen fark kıdem tazminatı hesaplanması hatalı ise de davalı yanın usulüne uygun harçlandırılmış temiz başvurusunun bulunmaması ve İş Mahkemeleri Kanununda “katılma yolu ile temyiz” öngörülmediğinden davacının temyiz itirazlarının reddiyle usul ve yasaya uygun bulunan hükmün ONANMASINA, 30/10/2012 gününde oybirliği ile karar verildi.