YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/21954
KARAR NO : 2013/14541
KARAR TARİHİ : 17.06.2013

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla çalışma alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkili davacının davalıya ait işyerinde çalışmakta iken fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi ve yıllık ücretli izinlerinin kullandırılmaması nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmek zorunda kaldığını ileri sürerek kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınması isteğinde bulunmuştur.
Davalı vekili, davacının fazla mesai yapmadığını, diğer alacaklarının ödendiğini belirterek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece iş sözleşmesinin davacı tarafından haklı nedenle feshedildiği gerekçesi ile kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, hafta tatili ve fazla mesai alacağına ilişkin isteğin kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı işveren vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının hizmet süresi 01.01.2000-31.08.2007 tarihleri arası kabul edilerek dava konusu tazminat ve alacaklar yedi yıl yedi ay otuz gün üzerinden hesaplanmışsa da, dosya içeriğine göre davacının 01.04.2000-31.08.2007 tarihleri arasında yedi yıl dört ay yedi gün çalıştığı anlaşılmaktadır. Hatalı bilirkişi raporu esas alınarak hüküm kurulması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Bu nedenlerle mahkeme kararının BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.06.2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi.