YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/22713
KARAR NO : 2013/11176
KARAR TARİHİ : 16.05.2013

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, fazla mesai ile hafta tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin, davalı şirkete ait işyerinde 17.03.2010-11.02.2011 tarihleri arasında, proje koordinatörlüğü görevinde kesintisiz olarak çalışmasını sürdürdüğünü, şirkette yoğun iş temposu sebebiyle sürekli olarak haftanın 6 günü bazı haftalarda ise haftanın 7 günü 08.00-20.00 saatleri arasında aynı yerleşkedeki üst amirinin talimatı ile mesai yaptığını, fazla mesai ücreti ve hafta tatili ücretlerinin ödenmediğini, konu ile ilgili şirket yetkilileri ile yapılan görüşmelerin ve elektronik ortamdaki yazışmaların sonuçsuz kaldığını, 12.07.2011 tarihinde keşide olunan ihtarnameden de olumlu cevap alınamadığını, başka işe girmek için ivedi olarak çıkışını isteyen davacıya çıkış vermeme baskısı altında ibraname imzalatıldığını, içtihatlar gereği ibranameye sınırlı olarak değer verilmesi gerektiğini, aylık maaşının ortalama 7.500,00.TL olduğunu, işçilerin giriş ve çıkışta kart bastıklarını bu sebeple fazla mesainin başka delile ihtiyaç kalmadan ispatlanacağını, fazlaya dair hakları saklı kalmak kaydı ile 250,00.TL fazla mesai ücreti ve 250,00.TL hafta tatili ücreti alacaklarının işleyecek yasal faizleri ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili cevap dilekçesinde davacının 04.02.2011 günlü dilekçe ile çalışma süresi içerisinde tüm haklarını aldığını, borcun sona erdiğini bu nedenle davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, davacının, davalı işyerinde çalıştığı dönemde fazla mesai yaptığı ve hafta tatili günlerinde çalıştığı ancak bu günlerde çalışma karşılığı ödenmesi gereken ücretlerinin ödenmediği ibranamenin genel ifadeler içermesi, fazla mesai ve hafta tatili alacakları bakımından alacaklarının ödendiğinin somut olarak belirtilmediği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı işten ayrılırken tüm alacaklarını aldığına ilişkin belge imzalamıştır. Davacı imzaladığı belgelerin sonucunu bilecek pozisyondadır. Davacı işten ayrılırken hem istifa dilekçesine hem ilişik kesme formuna alacaklarını aldığını beyan edip belgeleri imzalamıştır. Mahkemece ibranameye değer verilmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 16.05.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.