YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/23541
KARAR NO : 2012/23484
KARAR TARİHİ : 19.10.2012

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı ve işsizlik ödeneği alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, iş sözleşmesinin haksız olarak davalı işverence fesih edildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar ve kötü niyet tazminatları ile işsizlik ödeneği istemiştir.
Davalı vekili, anaokulu müdürlüğünün ayrı bir tüzel kişiliği olmaması sebebi ile açılan davanın öncelikle husumetten reddi gerektiğini, işin esası açısından ise, iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini belirterek, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı temyiz etmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, okul müdürlüğüne husumet yöneltilebilmesi noktasında toplanmaktadır.
Mahkemece, okul müdürlüklerinin tüzel kişiliklerinin olmadığı düşünülmeden yargılamaya devamla hüküm kurulması hatalıdır.
Okul Müdürlüğünün taraf ehliyeti ve temsilci sıfatı yoktur. Mahkemece temsilde hata nedeniyle davacıya davasını Milli Eğitim Bakanlığı’na yöneltmesi için süre verilip yargılama yapılması gerekirken tüzel kişiliği olmayan okul aleyhine karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre davalının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 19.10.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.