YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/24351
KARAR NO : 2013/14897
KARAR TARİHİ : 20.06.2013

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, haftalık tatil ücreti, yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı kıdem tazminatı, fazla mesai, yıllık izin hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsili istemine ilişkindir.
Davalı davacının 04.07.2008-08.01.2009 arasındaki çalışmasının istifa ile sona erdiğini ve işvereni ibra ettiğini, 12.5.2009 tarihinde yeniden işe girdiğini ve bir alacağı bulunmadığını ileri sürerek davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davacının fazla mesaiyi gerektiren çalışması bulunmadığından isteğin reddine, diğer taleplerin bilirkişi hesap raporuna göre kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı tarafından süresinde temyiz edilmiştir.
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir,
2- Davacının davalı işyerinde kayıtlara göre kesintili çalıştığı, 04.07.2008-08.01.2009 arasındaki çalışmasını 08.01.2009 tarihli işten kendi isteği ile ayrıldığı yönündeki yazılı istifa dilekçesi ile sona erdirdiği bu tarihten sonra da 06.04.2009-09.04.2009 tarihleri arasında başka işyerinde kısa süreli çalışmasının bulunduğu bu ve en son 12.05.2009-18.08.2010 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştıktan sonra davacı kendisinin iş sözleşmesini fazla mesai alacağı ödenmediğinden feshettiği anlaşılmaktadır. Somut olayda davacının 04.07.2008-08.01.2009 arasındaki çalışmasının istifa ile sona erdiği dikkate alınmadan, bu dönem için istifa nedeniyle talep edemeyeceği kıdem tazminatının hizmetlerinin birleştirilerek belirlenmesi hatalı olup bozma sebebidir.
SONUÇ:Temyiz olunan mahkeme kararının yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 20.6.2013 gününde oybirliği ile karar verildi