YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/24389
KARAR NO : 2013/14343
KARAR TARİHİ : 13.06.2013

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, hafta tatili, genel tatil ve fazla çalışma alacaklarını istemiştir.
Davalı, davacının kendi isteği ile işten ayrıldığını ve istifa ettiğini, davalıdan herhangi bir alacağı bulunmadığını savunarak, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Hüküm fıkrasında, taraflara tanınan haklar ve yüklenen borçlar açık ve tereddüte yer vermeyecek şekilde açıklanmalıdır. Davacı, dava dilekçesinde hafta tatillerinde de çalıştığını ve karşılığının ödenmediğini iddia ederek hafta tatili alacağı talebinde bulunmuştur. Bilirkişi, davacının hafta tatillerinde çalıştığının ispatlanamadığı gerekçesi ile hafta tatili alacağını hesaplamamıştır. Mahkeme gerekçesinde hafta tatili alacağı ile ilgili olarak “tanık beyanlarından davacının pazar günleri tatil yaptığı anlaşıldığından hafta tatili alacağı yönünden talebin reddi” gerektiği belirtilmesine rağmen, hüküm fıkrasında da olumlu ya da olumsuz bir hüküm kurulmamıştır. Talep edilen alacak reddedilmişse, açıkça hafta tatilinin reddine karar verildiği belirtilmelidir. Hüküm fıkrasında hangi alacağın kabul edildiği, hangi alacağın reddedildiğinin açık olarak yazılması gerekmektedir ve hafta tatili alacağı hakkında bir hüküm kurulmaması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.06.2013 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.