YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/25660
KARAR NO : 2013/15270
KARAR TARİHİ : 24.06.2013

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek, davalıdan kıdem tazminatı ve fazla mesai alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, isteklerin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm davalı tarafından temyiz edilmiştir.
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının fazla mesai ücreti alacağına hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Davalı, işyerinde kum fırtınası ve bitüm temin edilememesi sebebi ile bir kısım günlerde çalışılmadığını beyan ederek, bu günler için fazla mesai ücretinin hüküm altına alınmasının hatalı olduğunu savunmuştur. Davacı tanıkları da, bir kısım günlerde kum fırtınası nedeni ile çalışılmadığını beyanlarında belirtmişlerdir.Yine dosya içinde bulunan işveren belgelerinde, bazı aylarda ne kadar çalışma yapılmadığı ihale makamına bildirilmiştir. Mahkemece, bu belgeler üzerinde durulmamıştır. Gerçekten bu günlerde çalışma olmamışsa, davacı işveren emrinde beklediği için, bu günler karşılığında ücrete hak kazanır ise de, çalışma yapılmadığı için fazla mesai ücretine hak kazanamaz. Bu belge davacıya gösterilerek, bu belgeye karşı diyecekleri ile tanıklardan da bu belgedeki sürelerde çalışma olup olmadığı sorulmadan, ayrıca davacı tanıklarının kum fırtınası olduğu günlerde çalışma olmadığı yönündeki beyanları dikkate alınmadan eksik araştırma ile fazla çalışma ücretine hükmedilmesi hatalı olup, hüküm bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, 24.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.