YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/26075
KARAR NO : 2012/27225
KARAR TARİHİ : 04.12.2012

MAHKEMESİ :… Mahkemesi

DAVA : Davacı, yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin … sözleşmesinin, emekli olmak suretiyle sona erdiğini belirterek, yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesini istemiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, isteklerin kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.
2- Davacı 01.11.1975 tarihi itibariyle davalı işveren nezdinde çalışmaya başlamış ve aynı gün sendika üyesi olmuştur. O tarihte yürürlükte bulunan Toplu … Sözleşmesinde, bir yılını doldurup beş yıldan az kıdemi olanlara onbeş gün yıllık ücretli izin verileceği öngörülmüştür. Buna göre, yıllık izin ücreti alacağının Toplu … Sözleşmesi hükmü gereği yıllık onbeş gün olarak hesaplanması gerekirken onsekiz gün üzerinden hesaplanmış olması hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, 04.12.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.