YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/26921
KARAR NO : 2012/27054
KARAR TARİHİ : 03.12.2012
MAHKEMESİ :… Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, … sözleşmesinin işverence geçerli bir sebep gösterilmeden feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliğine ve işe başlatılmama durumuna ilişkin yasal haklarının belirlenmesine karar verilmesini istemiştir.
Davalı, davacının … sözleşmesinin performans yetersizliği sebebiyle değil grup çalışmasına uyum gösteremediği, çalışma ortamında gereksiz gerginliklere sebep olduğu, arkadaşlarına ve amirlerine karşı sürekli olarak küfürlü sözler sarfettiği ve genel çalışma disiplinine adapte olamadığı nedeniyle feshedildiğini feshin geçerli olduğunu ileri sürerek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece yapılan yargılama neticesinde feshin geçersiz olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne yönelik verilen kararın davalı tarafın temiyizi üzerine dairemizin 07.05.2012 tarih 2011/16650-8913 esas, karar sayılı ilamı ile davacının arkadaşlarına ve amirlerine yönelik sürekli küfürler söylediğine ilişkin tutanakların tutanak tanıklarının bilgisine başvurularak tutanakların değerlendirmeye tabi tutulması gerektiği gerekçesiyle bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak dosyada mevcut tutanakların karar vermeye yeterli olduğu tanıkların dinlenmesinin gerekmediği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiş ise de davacının arkadaşlarına ve amirlerine yönelik sürekli küfürler söylediğine ilişkin tutanaklarda adları geçen tanıklarının bilgisine başvurulmadan yazılı gerekçe ile davanın reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.12.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.