YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/3577
KARAR NO : 2012/24100
KARAR TARİHİ : 01.11.2012
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı işçi, iş sözleşmesinin haklı bir neden olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin alacağı, ulusal bayram ve genel tatil alacağı ile fazla çalışma alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir.
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini savunmuştur.
Mahkemece, gerekçeli kararda işverence yapılan feshin haklı nedene dayandığı ve kıdem ve ihbar tazminatlarının ayrı ayrı reddine karar verilmesi gerektiği belirtildikten sonra, “tüm bu bilgilere göre iş sözleşmesinin 24.05.2008 tarihi itibariyle davalı işverenlikçe haklı nedenin varlığı kanıtlanmaksızın, tek taraflı ve bildirimsiz feshedildiği, davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanacağı mahkememizce kabul edilerek davacının sübut bulan alacaklarının hesaplanması için dosya bilirkişiye verilmiştir. Alınan 24.10.2011 tarihli rapor dosya kapsamına uygun tarafların iddia ve savunmalarını irdeler mahiyette ve yargıtayın içtihatlarına uygun bulunmakla aşağıdaki şekilde hüküm kurmak gerekmiştir” denilerek hüküm fıkrasında kıdem ve ihbar tazminatı alacakları hüküm altına alınmıştır.
Hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Kısa karar ile gerekçeli karar çelişkisi, Yargıtay İçtihadı Büyük Genel Kurulu’nun 10.04.1992 gün ve 1991/7 Esas, 1992/4 Kararı gereğince bozma nedenidir. Tefhim edilen kısa karar ile sonradan yazılan gerekçeli karardaki hüküm fıkrası, mahkemece yazılan gerekçe ile açıkça çelişmektedir. Söz konusu çelişki açık olduğundan kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, bozma sebebine göre şimdilik diğer yönlerin incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.11.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.