YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/4852
KARAR NO : 2012/17634
KARAR TARİHİ : 10.09.2012

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli sebep olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini istemiştir.
Davalı işveren iş sözleşmesinin geçerli sebeple feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm davacı ve davalı tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davacı vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının REDDİNE,
2-Davalı temyizi yönünden;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının kendisine ait kredi kartını kullanarak birden fazla olacak şekilde ürün alıp bu ürünleri iade etmek ve iade sonrası işyerinden verilen müşteri çeklerini başka müşterilerin alışverişlerinde kullanmak suretiyle nakit paraya çevirdiği, yine işyerindeki konumunu kullanarak aldığı bilgisayarı prosedüre aykırı olarak arızalı diye iade ettiği anlaşılmakla; doğruluk ve bağlılığa aykırı davranışları sebebiyle iş sözleşmesinin feshinin haklı sebebe dayandığı kabul edilerek sonucu bakımından doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 10.09.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.