YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/5761
KARAR NO : 2012/25737
KARAR TARİHİ : 19.11.2012
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, iş akdini SSK primlerinin hiç yatırılmamış olması sebebiyle haklı olarak fesh ettiğini, ayda ortalama yirmi saat fazla mesai yaptığını, yıllık izinlerinin tamamını kullanmadığını belirterek kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ücreti alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı, davacının aralıklı olarak kendi nam ve hesabına yevmiye usulü çalıştığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece iş sözleşmesinin davacı tarafından ssk primlerinin hiç bildirilmemesi nedeniyle haklı olarak fesh edildiği belirtilerek ihbar tazminatı talebinin reddine ve diğer alacak talepleri yönünden de davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıda belirtilen bendin kapsamı dışında kalan tüm temyiz itirazlarının reddine,
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının yıllık ücretli izin alacağının olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, davacı dava dilekçesinde yıllık izinlerinin tamamını kullanmadığını, iş sözleşmesini haklı olarak fesh ettiği tarihe kadar kullanmadığı izinleri olduğunu belirtmesine rağmen mahkemece davacının yıllık ücretli iznini hiç kullanmadığı kabul edilerek yıllık izin alacağı hüküm altına alınmıştır.
Davacının dava dilekçesindeki beyanına göre davacının hangi yıllara ilişkin yıllık iznini kullanmadığı hususu sorulup açıklığa kavuşturularak sonucuna göre hüküm kurulması gerekirken eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek olması halinde ilgiliye iadesine, 19.11.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi.