YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/6070
KARAR NO : 2012/26065
KARAR TARİHİ : 21.11.2012
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, asgari geçim indirimi, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili dilekçesiyle; müvekkilinin 06.01.2007 tarihinden, iş sözleşmesini haklı olarak feshettiği 18.09.2009 tarihine kadar davalı şirkette çalıştığını, uzun zamandır maaşlarının ödenmediğini, 2009 yılında maaşlarını tam olarak alamadığını, yıllık izin haklarının tam olarak kullandırılmadığını, asgari geçim indirimi, fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil günü çalışma ücretlerinin de ödenmediğini, aldığı son aylık … ücretin 931,00 TL olduğunu, fazlaya ilişkin hakları saklı kalarak; 200,00 TL kıdem tazminatı, 4.400,00 TL ücret alacağı, 100,00 TL asgari geçim indirimi, 100,00 TL yıllık izin ücreti, 100,00 TL ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile 100,00 TL fazla çalışma ücretinin, ödeme ve fesih tarihlerinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının 29.05.2009 tarihinde Ankara 8. İcra Müdürlüğünün 2009/9070 sayılı dosyası ile, 2008 yılı aralık ayı ile 29.05.2009 tarihleri arasındaki 4.850,00 TL ücret alacakları ve 320,00 TL asgari geçim indirimi ve bunlara ilişkin faiz talebi ile ilamsız takip yapmış olduğunu, söz konusu takibe itiraz etmeleri neticesinde Ankara 18. İş Mahkemesinin 2009/702 esas sayılı dosyası ile itirazın iptali davası açıldığını, aynı davacının mahkemenin 2009/905 esas sayılı dosyası ile, 06.01.2007 tarihinden 18.09.2009 tarihleri arasında müvekkili firmada çalıştığını 2009 yılına ait herhangi bir ücret ödemesi ve asgari geçim indirimlerini almadığını iddia ettiğini, derdestlik itirazlarının olduğunu, iş sözleşmesinin süresinin dolduğunu, davacının istifa ettiğini, davacının talep etmiş olduğu ödemelerin bir kısmının davalı tarafça yapıldığını, açıklanan sebeplerle davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davalı vekilince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının hizmet süresi 10.08.2006-18.09.2009 tarihleri arası üç yıl, bir ay, sekiz gün olarak kabul edilerek hesaplamalar yapılmıştır. Dosya içeriğine göre davacının 15.01.2007-18.09.2009 tarihleri arasında çalıştığı anlaşılmakla, hesaplamanın anılan tarihler arasında geçen iki yıl, sekiz ay, üç gün üzerinden yapılması gerekir. Hatalı bilirkişi raporu doğrultusunda hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Bu sebeplerle mahkeme kararının BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.11.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi.