YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/9509
KARAR NO : 2012/28596
KARAR TARİHİ : 18.12.2012

MAHKEMESİ :… Mahkemesi

DAVA : Davacı, borçlu olmadığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin … sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini, teminat senedinin müvekkiline iade edilmediğini belirterek, davalıya borçlu olmadığının tespitini istemiştir.
Davalı vekili, davacıya eğitim verildiğini, farazi sebepler ileri sürerek, sözleşme gereğince iki yıl çalışma şartını yerine getirmeden işten ayrıldığını, bu sebeple protokolün ilgili maddesindeki 12.000,00 TL tutarındaki tazminatı talep hakları doğduğunu belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm, davacı vekilince temyiz edilmiştir.
Taraflar arasında imzalanan … sözleşmesinde, davacı işçinin … sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi halinde eğitim giderlerinin istenemeyeceği belirtilmiştir. Mahkemece, davacının … sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini kanıtlayamadığı sonucuna varılmış ise de, davacının fesih sebebi ile yaptığı sigorta primlerinin gerçek ücret üzerinden ödenmediğine ilişkin iddiası üzerinde yeterli bir araştırma ve inceleme yapılmadığı anlaşılmaktadır. Öncelikle, davacının aylık ücretinin 1.000,00 TL olduğunu iddia etmesi, davacı tanıklarının da bu iddiayı teyit etmesi ve … yeri kayıtları dikkate alındığında emsal ücret araştırması yapılarak aylık ücret miktarının dosya içeriği dikkate alınmak suretiyle tespit edilmesi gerekir. Aylık ücret miktarının sigorta primleri yönünden düşük gösterildiğinin anlaşılması halinde feshin haklı sebebe dayandığı kabul edilerek davanın kabulüne karar verilmelidir. Feshin haklı sebebe dayanmadığı sonucuna varıldığı takdirde ise, davalı işverene, davacı için yaptığı eğitim miktarını belgelerle kanıtlaması yönünde delillerini sunması için süre verilmeli, kanıtlanan eğitim gideri miktarı, davacının çalıştığı süre sebebiyle indirime tabi tutularak sonucuna göre hüküm kurulmalıdır. Eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup, hükmün bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, 18.12.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.