YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/14405
KARAR NO : 2013/15774
KARAR TARİHİ : 27.06.2013

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 27.06.2013 gününde oyçokluğu ile karar verildi.

KARŞI OY
Somut olayda, davacının İstanbul Paşaköy’de bulunan işyerinde depo personeli olarak çalışmakta iken 06.01.2012 tarihli yazı ile Kıraç’ta bulunan işyerine nakledildiğinin bildirilmesi üzerine davacının ailevi nedenleri öne sürerek görev yeri değişikliğini kabul etmediğini, tazminatlarının ödenerek iş sözleşmesinin feshedilmesini yazılı olarak talep etmesi üzerine tazminatları ödenerek iş sözleşmesinin sona erdiği anlaşılmaktadır. Buna göre taraflar arasında iş sözleşmesi karşılıklı anlaşma (ikale) ile sona ermiş, olup, davacının iş güvencesi hükümlerinden yararlanması mümkün değildir. Davacı imzaladığı belgenin serbest iradesine dayanmadığını yeterli ve inandırıcı delillerle kanıtlamadığından iş sözleşmesinin ikale ile sona erdiği kabul edilmelidir. Davanın reddine karar verilmesi gerektiği görüşünde olduğumuzdan aksi yöndeki çoğunluk görüşüne katılmıyoruz. 27.06.2013