YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/17622
KARAR NO : 2014/32486
KARAR TARİHİ : 19.11.2014

MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 21. İş Mahkemesi
TARİHİ : 07/05/2013
NUMARASI : 2013/225-2013/66

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, iş sözleşmesinin haksız olarak işverence feshedildiğini ileri sürerek, fazla mesai, genel tatil, hafta tatili, yıllık izin ücreti ve eksik ödenen ikramiye alacakları ile eşit davranma borcuna aykırılık tazminatının tahsilini istemiştir.
Davalı, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
1-Davacının ikramiye alacağının bulunup bulunmadığı uyuşmazlık konusu olup, taraflar arasında imzalanan iş sözleşmesinde ikramiye ödemesine ilişkin düzenleme bulunduğundan davalının bu yöne ve aşağıdaki bendin dışındaki diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2-Davacının fazla çalışma ücreti alacağına hak kazanıp kazanamayacağı da bir başka ihtilaf konusunu teşkil etmektedir. Fazla çalışma ücreti alacağı konusunda hesaplama yapılan dönemde davacının bir alışveriş merkezinde çalıştığı dosya kapsamından anlaşılmaktadır. Bu alışveriş merkezinin açılış ve kapanış saatleri tespit edilmeli, iş yerinde davacının vardiyalı olarak çalışıp çalışmadığı konusunda taraf şahitlerinin beyanları yeniden alınmalı, vardiya çizelgeleri, nöbet çizelgeleri var ise bunlar değerlendirilmeli ve sonucuna göre fazla çalışma alacağı konusunda yeniden bir değerlendirme yapılmalıdır. Eksik incelemeye dayalı karar verilmesi isabetsiz olup, bu husus bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 19.11.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.