YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/19536
KARAR NO : 2013/22136
KARAR TARİHİ : 22.10.2013

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ücret alacağı, iş arama izni ücret alacağı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı … Belediye Başkanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalılar arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğunu, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, bayram-genel tatil, yeni iş arama izin ücreti ve ücret alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı … vekili, ihale makamı olduklarını, davada sorumlu tutulamayacağını savunarak davanın husumetten reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Tuna İnşaat Ltd. Şti. vekili, belediye ile aralarındaki sözleşmenin göstermelik bir sözleşme olduğunu asıl işverenin belediye olduğunu, davacıyı işe alanında çıkaranın da belediye olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, bozma ilamı usul ve kanuna uygun bulunduğundan uyulmasına karar verilmiştir. Yapılan yargılama sonucunda toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar davalı … vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda, yerel mahkemenin verdiği ilk kararda dava konusu yapılan ve ıslah ile arttırılan talep konusu işçilik alacak miktarları hüküm altına alınmıştır. Sözkonusu karar sadece davalı tarafça temyiz edilmiştir.
Mahkemece bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonrası verilen karar da ise, ıslah ile arttırılan talep konusu işçilik alacak miktarları aşılmak suretiyle tahsiline karar verilmesi 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 26. maddesindeki taleple bağlılık kuralına ve ayrıca usuli kazanılmış hak ilkesine aykırıdır.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 22.10.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.