YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/20304
KARAR NO : 2013/18517
KARAR TARİHİ : 10.09.2013

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı işveren tarafından ibraz edilen 28.04.2012 tarihli belge içeriği ile fesih öncesinde davacının savunmasının istendiği ancak işçinin savunma vermekten imtina ettiği anlaşılmasına rağmen, performans yetersizliği ve işçinin davranışlarına dayalı olarak gerçekleştirilen fesih öncesinde işçinin savunmasının alınmaması sebebi feshin geçersiz olduğuna ilişkin mahkeme gerekçesi hatalı ise de, somut uyuşmazlıkta işveren tarafından objektif nitelikteki performans değerlendirme kriterleri ile bunların işçiye önceden tebliği edildiği hususunun ispatlanmaması ve feshe dayanak yapılan davranışlarına ilişkin olarak davacı işçinin daha önce ihtar cezaları ile cezalandırılmış olması sebebi ile feshin geçerli sebebe dayandığı kabul edilmeyeceğinden, davalının temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, 10.09.2013 gününde oy birliğiyle karar verildi.