YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/24374
KARAR NO : 2013/19993
KARAR TARİHİ : 27.09.2013

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle, davalının, fesih bildirgesinde eleman fazlalığı nedeniyle iş sözleşmesinin feshedildiğini bildirmesine rağmen, savunmasında ekonomik kriz nedeniyle eleman fazlalığı oluştuğu ve davacının işyerindeki olumsuz davranışlarının bulunduğu nedeniyle iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshedildiğini bildirdiği, işyerinin ekonomik krizde olduğuna dair delil sunmadığı gibi feshin son çare olma ilkesi yönünden, ekonomik krizin aşılması için fesihten önce ne gibi tedbirler alındığına ilişkinde belge sunmadığı anlaşılmış olup, buna göre, iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshedildiği işverence ispatlanamadığından sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile davalının temyiz itirazlarının reddiyle, ONANMASINA, 27.09.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.