YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/27812
KARAR NO : 2014/36453
KARAR TARİHİ : 23.12.2014

MAHKEMESİ : Ankara 7. İş Mahkemesi
TARİHİ : 02/07/2013
NUMARASI : 2009/1130-2013/742

Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız şekilde feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının kendisinin işten ayrıldığını, işçilik alacaklarının ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı haklı bir sebep bulunmadan iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından sona erdirildiğini iddia etmiş, davalı ise, davacının işyerini terk edip yeniden işbaşı yapmayarak sözleşmeyi sona erdirdiğini savunmuştur. Fesihle ilgili olarak yazılı ispat mevcut değildir. Bu konuda bilgi veren şahitler davacının sözleşmeyi feshettiğini bildirmişler davacı şahitleri ücretlerin kanuna uygun ödenmemesi ve sağlık sebebiyle davacının işyerinden ayrıldığını doğrulamıştır. Yapılan yargılama sonucu davacının fazla mesai alacağının ödenmediği ve sağlık sorunlarınını bulunduğu anlaşıldığından, davacının iş sözleşmesinin feshi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/II. maddesine uygun bulunmuş bu sebeple kıdem tazminatının hüküm altına alınması yerinde görülmüştür. Ancak haklı sebeple de olsa sözleşmeyi sona erdiren davacının ihbar tazminatı istemi yerinde değildir. Bu sebeple davacının ihbar tazminatı isteminin reddi yerine kabulü hatalıdır.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.12.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.