YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/27848
KARAR NO : 2014/36321
KARAR TARİHİ : 22.12.2014

MAHKEMESİ : Bakırköy 3. İş Mahkemesi
TARİHİ : 16/04/2013
NUMARASI : 2006/2534-2013/248

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haklı bir sebep olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı, davacının kendi isteği ile işten ayrıldığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş sözleşmesinin davacı tarafından feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, taraf vekilleri tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Uyuşmazlık, iş sözleşmesinin kimin tarafından feshedildiği noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, her ne kadar davalı tarafça davacının kendi isteği ile işten ayrıldığı savunulmuş ise de buna ilişkin her hangi bir istifa dilekçesi ya da devamsızlık tutanağı sunulmamıştır. Dosyadaki bilgi ve belgelerden iş sözleşmesinin, haksız olarak davalı işverence fesih edildiği anlaşılmakla, davacının ihbar tazminatı isteğinin kabulüne karar verilmesi gerekirken, dosya kapsamına uygun düşmeyen gerekçeyle ihbar tazminatı talebinin reddine karar verilmesi doğru görülmemiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 22.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.