YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/28157
KARAR NO : 2014/37100
KARAR TARİHİ : 25.12.2014

MAHKEMESİ : Ankara 6. İş Mahkemesi
TARİHİ : 04/03/2013
NUMARASI : 2012/25-2013/125

Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı tarafından haksız ve tek taraflı olarak feshedildiğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai alacaklarının davalıdan tahsilini talep etniştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalılar temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Somut olayda davacı davalı işyerinde 13.09.2007-31.12.2007 ile 07.01.2010-12.10.2011 tarihleri arasında kesintili olarak çalışmıştır. Her ne kadar mahkemece kıdem tazminatı hesabında toplam çalışma süresi esas alınmış ise de dosya kapsamından davacının 2008 ve 2009 yıllarında farklı işyerlerinde çalışmasının olduğu anlaşılmaktadır. Mahkemece davacının 2008-2009 yılları arasında çalıştığı işverenlerin davalı MKE’nin alt işvereni olup olmadığının araştırılması, aralarında ilişki olmadığının anlaşılması halinde kıdem tazminatı hesabında hizmet cetvelindeki sürenin esas alınarak kıdem tazminatı hesabının yapılması gerekir. Eksik inceleme ile yazılı şekilde sonuca gidilmesi hatalı olmuştur.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.12.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.