YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/5420
KARAR NO : 2013/9046
KARAR TARİHİ : 29.04.2013

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ve fazla çalışma ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini davalıdan talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin davacının işyerine devamsızlığı nedeni ile sona erdirildiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir .
2- İstanbul 10. İş Mahkemesinin bozma öncesinde 28.12.2001 tarihli kararında mahkemece davacının fazla çalışma alacağından %50 oranında hakkaniyet indirimi yapılmış ve karar davalı tarafından temyiz edilmiştir. Bu durum davalı açısından usuli kazanılmış hak doğurduğundan bozma ilamı sonrasında verilen kararda fazla çalışma alacağından yine aynı şekilde %50 oranında hakkaniyet indirimi uygulanması gerekirken aksi düşünce ile %30 oranında hakkaniyet indirimi uygulanması hatalı olup bu husus bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 29.04.2013 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.