YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/7443
KARAR NO : 2013/10944
KARAR TARİHİ : 14.05.2013
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı işçi, davalıya ait işyerinde güvenlik amiri olarak çalıştığını, 29.05.2012 tarihinde havalimanında yapılan basın açıklamasına katıldığı için iş sözleşmesinin haklı ve geçerli neden olmadan feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine karar verilmesini istemiştir.
Davalı işveren, davacının 29.05.2012 günü işyerinde yapılan yasa dışı eyleme katılması nedeniyle iş sözleşmesinin haklı olarak feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece davacının basın açıklamasına katılmasının 4857 sayılı İş Kanunu’nda belirtilen haklı fesih nedenleri kapsanma girmediği, çalışma barışını bozucu bir davranışta bulunmadığı, feshin haklı nedene dayanmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Davalı işveren, davacının katıldığı toplu eylemle çalışanların ıslıklanıp yuhalandığını, fiili olarak çalışmalarının engellendiğini iddia etmiştir. Belirtilmelidir ki, salt basın açıklaması yapmak ya da yapılan basın açıklamasına katılmak gibi barışçıl toplu eylemlerde bulunmak fesih için haklı veya geçerli neden olamaz. Feshin haklı veya geçerli nedene dayanıp dayanmadığının tespiti için davacının çalışanları fiilen engelleyip engellemediğinin belirlenmesi gerekir. Davacının o gün çalışanları fiili olarak engelleme şeklinde bir davranışta bulunup bulunmadığı, davalı tarafından sunulan CD çözümleri yapılarak belirlenmeli, davacının sözkonusu eylemi gerçekleştirdiğinin tespiti halinde feshin haklı nedene dayandığını kabul etmek gerekir ise de, davalı işverence Disiplin Kurulu Kararı alınmadan yapılan feshin geçerli nedene dayandığı kabul edilerek davanın reddine, aksi takdirde önceki gibi davanın kabulüne karar verilmelidir. Mahkemece, eksik araştırma ve inceleme ile karar verilmesi doğru görülmemiştir.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.05.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.