YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/29773
KARAR NO : 2014/32150
KARAR TARİHİ : 17.11.2014

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde çalıştığını, davalı işveren tarafından iş sözleşmesinin geçersiz olarak feshedildiğini, bu sebeple müvekkilinin işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının müvekkili şirkette tıbbı mümessil olarak görev yaptığını, davacının iş sözleşmesinin 23.12.2013 tarihinde “işin işyerinin ve işletmenin gerekleri” nedeniyle 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ve 29 maddeleri uyarınca fesih edildiğini, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davacının iş sözleşmesinin 23.12.2013 tarihinde davalı işveren tarafından 4857 sayılı Kanun’un 17. ve 18. maddelerine göre feshedildiği, davacının davasını 28.01.2014 tarihinde 4857 sayılı Kanun’da belirtilen bir aylık hak düşürücü süre geçtikten sonra açtığı gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir.
Karar davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
4857 sayılı Kanun’un 20. maddesinin birinci fıkrasına göre iş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesinde dava açabilir. Taraflar anlaşırlarsa işçi aynı sürede uyuşmazlığı özel hakeme götürebilir.
Bir aylık dava açma süresi hak düşürücü nitelikte olup, yargılamanın her aşamasında re’sen dikkate alınır. Dairemizce bir aylık dava açma süresinin başlangıcı fesih iradesinin işçiye ulaştığı tarih olarak kabul edilmektedir.
Somut olayda davacı işçinin iş sözleşmesi 23.12.2013 tarihinde feshedilmiştir. Davacının feshin geçersizliği ve işe iadesine ilişkin talebini içeren davasını 4857 sayılı Kanun’un 20. maddesi uyarınca bir ay içersinde açması gerekmektedir. Mahkemece davanın açılış tarihinin bir aylık sürenin geçmesinden sonra olduğu gerekçesi ile davanın reddine karar verilmişse de, dava dilekçesi Kırşehir İş Mahkemesine gönderilmek üzere Ankara 4. Mahkemesine verilmiş olup, dilekçedeki havale tarihi 22.01.2014’tür. Başvuru harcının
alındığına ilişkin makbuz da aynı tarihi taşımakta olup davacı vekili süresi içersinde davasını açmıştır. Dolayısı ile davanın esasına girilerek bir karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.11.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.