YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/21944
KARAR NO : 2017/25163
KARAR TARİHİ : 20.11.2017

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVATÜRÜ:ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı isteminin özeti:
Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabul, kısmen reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2-Taraflar arasında hafta tatili ücreti alacağı uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda, davacı dava dilekçesinde işyerinde 24 saat çalışıp 24 saat istirahat verildiğini belirtmiştir. Davacı – davalı tanıklarının anlatımlarında işyerinde 24 saat çalışılıp 24 saat dinlenildiğinin-izin kullanıldığının beyan edildiği görülmektedir. Dosya içeriğinden ve tanık anlatımlarından, davalı işyerindeki çalışma sisteminin 24 saat çalışma – 24 saat dinlenme şeklinde olduğu anlaşılmaktadır.Bu durumda, hafta tatili yönünden çalışma sistemi dikkate alındığında 24 saat çalışılıp 24 saat dinlenilen sistemde hafta tatili ücreti alacağına hükmedilmemesi gerekirken kabulü hatalı olmuştur.
3-Taraflar arasında ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı uyuşmazlık konusudur.Ulusal bayram ve genel tatil yönünden yine davalı işyerindeki çalışma sistemi dikkate alındığında, 24 saat çalışma – 24 saat dinlenme şeklindeki çalışma esasına göre ulusal bayram ve genel tatilde çalışıldığı dönemler tespit edilerek değerlendirme yapılmalıdır.
Bu yönler gözetilmeden yazılı şekilde sonuca gidilmesi bozmayı gerektirmiştir.Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20/11/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.