YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/3411
KARAR NO : 2015/5422
KARAR TARİHİ : 18.02.2015

Davacı … adına Avukat … ile davalı …. adına Avukat … aralarındaki dava hakkında …İş Mahkemesinden verilen 18.03.2013 tarihli ve….karar sayılı kararı Dairenin 16.06.2014 tarihli ve ….karar sayılı ilamıyla BOZULMASINA karar verilmiştir. Davalı avukatınca kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosya içeriğine göre, bozma kararında davacının ayda iki hafta için onaltıbuçuk saat fazla mesai yaptığının kabulü gerektiğinin belirtildiği, yani davacının iki haftada onaltıbuçuk saat fazla mesai yaptığının kabul edildiği, bu durum dikkate alındığında bozma içeriğinin usuli kazanılmış hakkı ihlal etmediği, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesi gereğince İş Mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davalı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 18.02.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.

.