YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/3763
KARAR NO : 2015/8364
KARAR TARİHİ : 26.02.2015

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davalı aleyhine….ş Mahkemesinin 2010/145 esas sayılı dosyası ile fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak üzere diğer işçilik alacakları ile birlikte 2.000,00 TL fazla çalışma alacağı davası açıldığını, yargılama sırasında alınan ek bilirkişi raporunda müvekkilinin 10.127,54 TL fazla çalışma alacağı hesaplandığını söz konusu dosyanın kararında 2000,00 TL fazla çalışma alacağının davalıdan tahsiline ve fazlaya ilişkin haklarının saklı tutulmasına karar verildiği buna göre bakiye 8.127,54 TL fazla çalışma alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili,… İş Mahkemesi dosyasının henüz kesinleşmediğini, bu dosyanın bekletici mesele yapılmasını davacının müvekkil nezdinde herhangi bir fazla çalışmasının olmadığını, müvekkilinin yaptığı ödemelerin davacı alacağından mahsbu gerektiğini belirterek davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece…. İş Mahkemesinin 2014/703 esas sayılı dosyasının kesinleşmesinin beklendiği ancak söz konusu dosyanın Yargıtayca hizmet süresinin kısmen eksik hesaplanması sebebiyle bozulduğu, fazla çalışmanın bozma dışı bırakıldığı, bu nedenle fazla çalışma yönünden kesinleşmiş önceki karar dosyasındaki bilirkişi raporunda belirlenen fazla çalışma alacağından geriye kalan için ek dava olarak açıldığı anlaşıldığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Somut olayda davacı işçi asıl davada, fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiş mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Dairemizce, davacının işten ayrılış tarihinin 03.08.2009 olduğu ./..
halde 24.08.2009 olarak kabul edilmesinin hatalı olduğu gerekçesiyle kararın bozulduğu anlaşılmakla asıl dava sonucu bu davayı doğrudan etkileyeceğinden mahkemece fazla mesai ücreti miktarının kesinleşmiş karara göre belirlenmesi, dava henüz derdest ise birlikte görülmesi veya sonucunun bekletilmesi gerekip gerekmediği değerlendirilmeksizin yazılı şekilde sonuca gidilmesi isabetsizdir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı sair yönler incelenmeksizin BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.02.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

…