YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/5216
KARAR NO : 2016/10906
KARAR TARİHİ : 14.04.2016

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, bir kısım kıdem tazminatı alacağının davalı işveren tarafından ödenmediğini ileri sürerek fark kıdem tazminatının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Uyuşmazlık, kısmi kıdem tazminatı ödemesi için dava tarihine kadar faiz işletilip işletilmeyeceği, hesaplanan kıdem tazminatından davalı lehine mahsup yapılıp yapılmayacağı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, mahkemece iş sözleşmesinin fesih tarihi olan 30.10.2011 tarihinden sonra 02.11.2011 tarihinde ödenen kısmi kıdem tazminatı ödemesi için dava tarihine kadar faiz işletilmesi ve hesaplanan kıdem tazminatından düşülmesi hatalı olup bozma sebebidir. Eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.04.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.