YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2016/15990
KARAR NO : 2019/13580
KARAR TARİHİ : 20.06.2019
MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin, 09.07.2008’te … Çimento A.Ş makine mühendisi olarak işçi sınıfında çalışmaya başladığını, iş akdinin İş Kanunu md.25/2 (haklı fesih) hükmüne dayanılarak tazminatsız olarak 27.02.2013 tarihinde feshedildiğini, feshin haksız ve geçersiz olduğunu, kıdem tazminatı ve bir kısım işçilik alacaklarına hükmedilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz Başvurusu:
Karar, yasal süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkeme kararına esas alınan bilirkişi raporunda, bilirkişinin davacının kıdemini hesaplarken; davacının 09.08.2007 – 27.02.2013 tarihleri arasında çalıştığını ve kıdeminin 5 yıl 6 ay 18 gün olduğunu belirttiğini ve buna göre kıdem tazminatı hesabı yapıldığı fakat davacının gerçekte 09.07.2008 – 27.02.2013 tarihleri arasında çalıştığı, kıdem süresinin 4 yıl 7 ay 18 gün olduğunun görüldüğü , mahkeme kararında kıdem tazminatı yönünden esas alınan hizmet süresinin hatalı olduğu dikkate alınarak yanılgılı değerlendirme ile hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.05.2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.