YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2017/16592
KARAR NO : 2017/5727
KARAR TARİHİ : 21.03.2017
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkili işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla çalışma ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, bozma ilamına uyma kararı verilerek yapılan yargılama sonucunda, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı, taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda, davacının hizmet döküm cetvelinin incelenmesinden, bir kısım aylarda prime esas gün sayısının eksik bildirildiği veya hiç bildirilmediği anlaşılmaktadır. Bozma ilamından sonra devam edilen yargılamada, dosyaya giren Sosyal Güvenlik Kurumu cevabi yazısında, eksik gün bildirimi nedenlerinin, işverence, ücretsiz izin ( kod 2) şeklinde belirtildiği; hiç bildirim olmayan aylarda ise kuruma çalışma bildiriminin yapılmadığı ifade edilmiştir. Dosyada, davacının ücretsiz izne çıktığına ilişkin işçi imzalı bir belge bulunmamaktadır. Mahkemece, bozma ilamından sonra bir kısım tanıklar yeniden dinlenmiş ise de, uyuşmazlık konusu çalışma süresi hakkında tanıkların detaylı beyanları alınmamıştır. Bu halde, her iki taraf tanıkları yeniden dinlenilerek, uyuşmazlık konusu çalışma süresi bakımından ayrıntılı bilgi ve görgüleri sorulmalı, neticeye göre dosya kapsamı bir arada değerlendirilerek çalışma süresi noktasındaki uyuşmazlık çözümlenmelidir. Ayrıca, yapılacak değerlendirmede, ücretsiz izin kodu belirtilen eksik gün bildirimleri bakımından, dosyaya ilgili tarihlerde ücretsiz izne çıkıldığına ilişkin işçi imzalı bir belge sunulmadığı hususu gözardı edilmeyerek, bu yön de tartışılmalıdır.
Yukarıda yazılı sebepten kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.03.2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.