YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2017/17075
KARAR NO : 2017/5147
KARAR TARİHİ : 13.03.2017

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : İŞE İADE

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı işçi, iş sözleşmesinin sendikal nedenlerle işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine, boşta geçen süre ücreti ve diğer haklarının tespiti ile işe başlatılmaması halinde ödemesi gereken tazminatın … aylık ücret tutarından az olmayacak şekilde belirlenmesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, Yargıtay …. Hukuk Dairesinin (Kapatılan) 2015/34093 esas, 2016/407 karar sayılı ….01.2016 tarihli bozma ilamına uyulmasına karar verilerek davalı işverence yapılan feshin yasal koşullara uygun olmadığı gibi dayanılan fesih gerekçelerinin de ispatlanamadığı, davacının iş sözleşmesinin sendikal faaliyetin önlenmesine yönelik haksız feshedildiği gerekçesiyle davacının işe iadesi ile sendikal tazminat talebinin kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Somut olayda, Mahkemece; haklı fesih nedenleri ispat edilemediğinden davacının işe iadesine karar verilmesi isabetlidir. Ancak dosyada yer alan belge içerikleri özellikle sendikanın çelişkili cevabi müzekkereleri, iş akdi feshedilen işçilerin fesihten sonra sendikaya üye olmaları ve davacının iş akdinin feshine neden olan sendikal eylemlerinin ne olduğunun Mahkemece beyanına başvurulan husumetli davacı tanık anlatımı dışında, başka delil bulunmadığı, sendikal feshin varlığının tereddütsüz olarak ispatlanamadığı anlaşılmakla, yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı Kanun’un …. maddesinin …. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
HÜKÜM: Yukarıda açıklanan gerekçe ile;
…-Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
…-Feshin GEÇERSİZLİĞİNE ve davacının İŞE İADESİNE,
…-Davacının yasal süre içinde başvurusuna rağmen davalı işverence süresi içinde işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının davacının kıdemi ve fesih nedeni dikkate alınarak takdiren davacının dört aylık brüt ücreti tutarında BELİRLENMESİNE,
…-Davacı işçinin işe iadesi için işverene süresi içinde müracaatı halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok dört aya kadar ücret ve diğer haklarının davalıdan tahsilinin GEREKTİĞİNE,
…-Karar tarihi itibariyle alınması gerekli olan 31,40 TL karar ve ilam harcından, peşin alınan 25,… TL harcın mahsubu ile bakiye …,… TL karar ve ilam harcının davalıdan tahsili ile hazineye gelir kaydına,
…-Davacının yapmış olduğu 490,50 TL yargılama giderinin davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, davalının yaptığı yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına,
…-Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre ….980,00 TL vekalet ücretinin davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
…-Taraflarca yatırılan gider avanslarından varsa kullanılmayan bakiyelerinin ilgili tarafa iadesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,….03.2017 gününde oybirliği ile kesin olarak karar verildi.