YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2017/24815
KARAR NO : 2020/4083
KARAR TARİHİ : 03.03.2020

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle Dairemiz temyiz incelemesinden geçen emsal dosyalarda (2016/22713 esas sayılı) İş akdinin URUK firmasının sözleşme imzalamaya vekil tayin ettiği… Global İstihdam Eğitim ve Dan. Ltd. Şti.’nin temsilcisi Mehmet Ali… tarafından imzalandığı, söz konusu sözleşmenin 18. maddesinde ”İşveren ile işçi arasında ister bu iş sözleşmesinden ister bu sözleşmede belirtilmeyen iş ilişkilerinden doğan ihtilaflarda işveren ile birlikte işveren vekili de sorumludur.’’ hükmüne yer verildiği gerekçesiyle şirketin sorumlu tutulması gerektiğine yönelik bozma ilamına göre, dava konusu alacaklardan davalı… Global İstihdam Eğitim ve Danışmanlık Hiz. Ltd. Şti. Sorumlu tutulmasında bir isabetsizlik bulunmadığı anlaşılmakla, taraf vekillerinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edenlerden davalıya yükletilmesine, 03.03.2020 tarihinde oybirliği ile karar verildi.