YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2017/42708
KARAR NO : 2017/24818
KARAR TARİHİ : 14.11.2017

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVATÜRÜ:ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı isteminin özeti:
Davacı, davalı asıl işveren …’nden ihale ile iş alan alt işveren firmalar nezdinde temizlik elemanı olarak 19/04/2000-01/01/2013 tarihleri arasında çalıştığını,yaş dışındaki emeklilik koşullarını taşıması nedeniyle emekli olmayı hak ettiği hakkında yazının gelmesi üzerine, 13/12/2012 tarihli noter bildirimi ile iş sözleşmesini 01/01/2013 tarihi itibariyle feshettiğini beyanla,kıdem tazminatı ile yıllık izin ücret alacağına hükmedilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı … vekili; zamanaşımı definde bulunarak, ihale makamı olduğu gerekçesi ile husumet itirazında bulunmuş ve davacının işçilik alacaklarından sorumluluğu bulunmadığını belirterek davanın reddini istemiştir.
Diğer davalı… AŞ. vekili; davacının 05/01/2011 tarihinden itibaren çalışmaya başladığını, kendilerine SGK’dan alınmış olan bir belgenin ibraz edilmediğini, işyeri devrinin söz konusu edilemeyeceğini, davacının taleplerinin haksız olduğunu belirterek, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar süresi içinde davalı vekillerince temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
Davacının 19/04/2000 – 01/01/2013 tarihleri arasında, 12 yıl 8 ay 12 gün hizmeti bulunmasına karşın, karara dayanak alınan bilirkişi raporunda hizmet süresi 13 yıl 8 ay 12 gün şeklinde hatalı hesaplanmıştır. Buna göre, kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti hesaplamaları da hatalı olmakla, doğru hizmet süresine göre yeniden hesaplama yapılmasını gerektirmektedir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14/11/2017 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.