YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2017/7936
KARAR NO : 2017/15895
KARAR TARİHİ : 04.07.2017

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, asıl davada, müvekkili işçinin ikramiye, ikramiye farkı, ücret, ücret farkı, yakacak yardımı, ilave tediye, yıllık izin, promosyon, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile işlemiş faiz alacaklarının; birleşen davada ise, ücret, ücret farkı, yakacak yardımı, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile işlemiş faiz alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı, davacı vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut uyuşmazlıkta, davacının fazla çalışma ücreti talebine ilişkin olarak, dinlenen davacı tanıklarının, çalışma saatlerine dair beyanları muğlak olup, fazla çalışma yapıldığını kanıtlamaya elverişli netlikte değildir. Dosya kapsamı nazara alındığında, fazla çalışma yapıldığı iddiasının usulünce kanıtlanmamasına göre, Mahkemece, fazla çalışma ücreti talebinin reddedilmesi sonucu itibariyle doğrudur.
Ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı noktasında ise, davacı tanığı …’ın beyanı, davacının dini bayramlarda iki gün çalışmadığı, diğer bayram tatillerinde ise çalıştığı şeklinde olup, bu beyan hesap yapmaya elverişli netliktedir. Davalı tarafın tanık göstermemesi ve itibar edilmesi mümkün imzalı puantaj kaydı veya sair yazılı delil sunmaması karşısında, bahsi geçen davacı tanığının beyanına göre ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının hesaplanması, ardından takdir edilecek uygun bir oranda indirim de uygulandıktan sonra (taleple de bağlı kalınarak) alacağın hüküm altına alınması gerekirken, reddine karar verilmesi hatalı olmuştur.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 04.07.2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.