YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2017/8889
KARAR NO : 2017/23619
KARAR TARİHİ : 31.10.2017

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı isteminin özeti:
Davacı; davalıya ait … Mağazalarında 19/05/2009-03/09/2011 tarihleri arasında çalıştığını, en son mağaza müdürü olarak görev yaptığını,04/09/2010 tarihinde evlendiğini ve iş akdini 03/09/2011 tarihi itibariyle 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesi gereğince evlilik sebebiyle haklı nedenle feshettiğini beyanla, kıdem tazminatı ile bir kısım alacaklarına hükmedilmesini talep etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Taraflar arasında ulusal bayram ve genel tatil ücret alacakları yönünden uyuşmazlık mevcuttur.
Somut olayda; davacının her iki dini bayramda toplamda 3 gün izin yaptığı, diğer ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmış olduğu kabulüyle alacak hesaplaması yapılmıştır. Davacının dava dilekçesindeki ulusal bayram ve genel tatil ücret alacağı talebi 500,00 TL olmasına karşın, Mahkemece 780,00 TL üzerinden hüküm kurulmuş olup, davacının talep tutarı aşılmıştır. Taleple bağlılık kuralı gereğince 500,00 TL ulusal bayram genel tatil alacağının kabulü gerekirken, 780,00 TL üzerinden hüküm kurulmuş olması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3-Taraflar arasında yıllık izin ücreti alacağı bakımından da uyuşmazlık mevcuttur.
Somut olayda;davacının 2011 Temmuz bordrosunda 14 gün yıllık izin süresi kullandığına ilişkin kayıt bulunmaktadır. Ancak karara dayanak yapılan bilirkişi raporunda bordroda görünen kayıt dikkate alınmaksızın hatalı şekilde yıllık izin ücreti hesaplanmıştır.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular nazara alınarak karar verilmesi gerekirken yerinde olmayan gerekçe ile yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 31/10/2017 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.