YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2017/9131
KARAR NO : 2017/23756
KARAR TARİHİ : 01.11.2017

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin davalı bünyesinde belediye sinemasında çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı tarafından haklı sebep olmadan feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile birkısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, süresi içerisinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık tanık beyanlarına dayanılarak hesaplanan fazla mesai ve hafta tatili ücretine indirim uygulanıp uygulanmayacağı konusundadır.
Fazla mesai ve hafta tatili ücretinin tanık beyanlarına dayalı olarak uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde gerçek miktarın tesbiti için indirim yapılması gerektiği Yargıtayca istikrarlı uygulama halini almıştır.
Somut olayda, hükme esas alınan bilirkişi raporunda tanık anlatımlarına göre davacının haftada on sekiz saat fazla mesai yaptığı ve tüm hafta tatillerinde çalıştığı kabul edilerek hesaplama yapılmıştır. Mahkemece dava dilekçesinde talep edilen miktarlarla bağlı kalınarak ve belirtilen alacak kalemleri yönünden fazlaya dair haklar saklı tutularak karar verilmiştir. Dinlenen tanık anlatımlarına göre hesaplanan fazla mesai ve hafta tatili alacağından %30 oranında indirim yapılması dosya içeriğine uygun düşecektir. Belirtilen oranda indirim yapılarak sonucuna göre fazla mesai ve hafta tatili alacağı hüküm altına alınmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.11.2017 tarihinde oybirliği ile karar verildi.