YARGITAY KARARI
DAİRE : 5. Ceza Dairesi
ESAS NO : 2008/8329
KARAR NO : 2010/9638
KARAR TARİHİ : 13.12.2010

KARAR

Irza geçme ve bu suça iştirak etmek suçundan sanıklar …, … ve …’ın yapılan yargılanmaları sonunda; atılı suçlardan mahkümiyetlerine dair, Ankara 2. Ağır Ceza Mahkemesinden verilen 04.07.2006 gün ve 2005/429 Esas, 2006/292 Karar sayılı hükümlerin süresi içinde Yargıtay’ca incelenmesi sanıklar müdafiileri tarafından istenilmiş olduğundan dava evrakı Yargıtay C.Başsavcılığından tebliğname ile daireye gönderilmekle incelenerek gereği düşünüldü:
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya içeriğine göre yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine;
Ancak;
Dosyada hymen muayenesine ilişkin doktor raporu bulunmayan mağdurenin yaptığı doğumun normal mi yoksa sezeryanla mı gerçekleştiği araştırılıp kızlığının bozulduğu tıbben saptanmadan cezaların TCK.nun 418/2. maddesi ile arttırılması,
Sanık …’ın tekerrüre esas alınan mahkümiyetinin para cezası olması ve 08.02.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5728 sayılı Kanunla değişik CMK.nun 231. maddesinin 5. fıkrasında öngörülen sınırın 2 yıla çıkarılması ve 14. fıkrasındaki soruşturulması ve kovuşturulması şikayete bağlı suç olma koşulunun kaldırılması karşısında; hükmü veren mahkemece 5237 sayılı TCK.nun 7/2. maddesi uyarınca, söz konusu suç yönünden hükmün açıklanmasının geri bırakılıp bırakılmayacağının tartışılması zorunlu olduğu dikkate alındığında, sözü edilen hükümlülükten dolayı uyarlama kararı verilip verilmediği araştırıldıktan sonra sanık hakkında hükmolunan cezanın 765 sayılı TCK.nun 81/1-3. maddesi uyarınca artırım yapılıp yapılmayacağının saptanması gerektiğinin gözetilmesi lüzumu,
Bozmayı gerektirmiş, sanıklar müdafiilerin temyiz itirazları bu nedenle yerinde görülmüş olduğundan, hükümlerin 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK.nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 13.12.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Aslı Gibidir. BAŞKAN
Yz.İş.Müdürü …

…