YARGITAY KARARI
DAİRE : 7. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/14109
KARAR NO : 2013/21351
KARAR TARİHİ : 09.12.2013

Mahkemesi :İş Mahkemesi

Dava Türü : Alacak

YARGITAY İLAMI

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, davalı işyerinde güvenlik görevlisi olarak çalışırken ihale süresinin dolması nedeniyle iş akdinin haksız olarak feshedildiğinden bahisle kıdem ve ihbar tazminatı ve bazı işçilik alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
Davalı şirket, davacının yeni ihaleyi alan firma yanında çalışmasına devam ettiğini bu nedenle akdin feshedilmediğini, tüm alacaklarının ödendiğini savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
Davalı Belediye, davanın husumetten reddini savunmuştur.
Mahkemece, “davacının … Nin ihaleyi kaybetmesinin ardından yeni güvenlik şirketinde çalışmalarına devam ettikleri anlaşılmakla , 4857 sayılı Yasanın 6. Maddesi uyarınca işyerinin bütün olarak başkasına devri halinde mevcut iş sözleşmelerinde devralana geçeceği hususu düzenlenmiş olmakla davacının feshe bağlı haklar olan kıdem ve ihbar tazminatı ile izin ücret alacaklarını talep edemeyeceği” gerekçesiyle bu taleplerinin reddine diğer işçilik alacaklarının kısmen kabulüne karar verilmiştir. …/..

HMK’nun 26.maddesine göre hâkim, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremez. Duruma göre, talep sonucundan daha azına karar verebilir. Somut olayda dava dilekçesinde, davacının çalışma saatlerini bildirirken 20.00-07.00 arası çalıştığını bildirmiş olmasına rağmen, puantajlara göre 08.00-20.00 ve 20.00-08.00 saatleri arası çalıştığının kabulü ile fazla mesai alacağı hesaplayan bilirkişi raporunun hükme esas alınarak talepten daha fazlasına hükmedilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
O halde davalılar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalılara iadesine, 09.12.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.