YARGITAY KARARI
DAİRE : 7. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/15907
KARAR NO : 2013/23268
KARAR TARİHİ : 25.12.2013

Mahkemesi :İş Mahkemesi

Dava Türü : Alacak

YARGITAY İLAMI

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2-Davacı işçi iş akdinin davalı işverence tek taraflı ve haksız olarak feshedildiğini belirterek fazla çalışma, genel tatil ücreti ile hafta tatili alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Mahkemece davacının fazla çalışmasının bulunmadığı, tanık anlatımlarına göre davacının genel tatil günlerinde çalıştığı ve haftalık izninin bulunmadığı anlaşılarak ve bu tespitleri esas alan bilirkişi raporu yasal ve yerinde görülerek davacının fazla çalışması bulunmadığından fazla çalışma ücreti talebinin reddine, genel tatil ücreti alacağı ve hafta tatili ücreti alacağı taleplerinin kabulüne karar verilerek ve genel tatil ücreti alacağı bilirkişi tarafından 4.805,55 TL olarak hesaplandığından ve davacının çalışmış olduğu süre gözönüne alınarak ve tespit edilen bu miktarın çok yüksek bir miktar olmadığı da dikkate alınarak bilirkişinin tespit etmiş olduğu genel tatil ücretinden hakkaniyet indirimi yapılmayarak bilirkişi tarafından tespit edilen, dava dilekçesi ve ıslah dilekçesi ile talep edilen miktarlar yönünden davacının davasının kısmen kabulüne karar verilmiştir. ./…

Fazla çalışma, UBGT ve Hafta tatili alacaklarının tanık beyanlarına dayalı olarak uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde Yargıtay’ca hakkaniyet indirimi yapılması gerektiği istikrarlı uygulama halini almıştır Ancak, bu alacakların takdiri delil niteliğindeki tanık anlatımları yerine, yazılı belgelere ve işveren kayıtlarına dayanması durumunda böyle bir indirime gidilmemektedir.
Somut olayda hesaplama tamamen tanık beyanlarına dayanmış olmakla hesaplanan genel tatil alacağından indirime gidilmesi gerekirken Mahkemece hafta tatili alacağında % 30 hakkaniyet indirim yapmasına karşın genel tatil alacağının tamamının hüküm altına alınması hatalı olup, kararın bu yönden bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 25.12.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.