Yargıtay Kararı 7. Hukuk Dairesi 2013/25386 E. 2014/4564 K. 25.02.2014 T.

YARGITAY KARARI
DAİRE : 7. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/25386
KARAR NO : 2014/4564
KARAR TARİHİ : 25.02.2014

Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü :İşe iade

YARGITAY İLAMI

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle mahkemece feshin geçerli nedene dayandığı belirtilerek sonuca gidilmiş ise de; davalı işyerinde feshe konu eylemler nedeniyle aynı gerekçelerle 6 işçinin iş sözleşmesinin sonlandırıldığı, bu işçilerden Bahattin Başkaya tarafından açılan işe iade davasının yapılan yargılaması sonucunda İskenderun İş Mahkemesinin 25.09.2012 tarih ve 2011/1158 E-2012/1018 K sayılı kararı ile "davalı işveren tarafından yapılan feshin haklı nedene dayandığı" gerekçesiye davanın reddine karar verildiği, kararın temyizi üzerine Yargıtay 22 Hukuk Dairesince 10.12.2013 tarih ve 2013/49 E-2013/28725 K sayılı kararı ile onandığı; aynı şekilde mahkemenin 15.01.2013 tarih ve 2011/1168 E-2013/14 K sayılı dosyasında da Dursun Kızılkaya isimli bir başka işçi tarafından açılan işe iade davasının yapılan yargılaması sonucunda "işveren tarafından yapılan feshin haklı nedene dayandığı" belirterek davanın reddine karar verildiği,kararın temyiz edilmesi üzerine de Dairemizce 25.02.2014 tarih ve 2013/25384 E-2014/4563 K sayılı karar ile onandığı görülmekle davalı işveren tarafından yapılan feshin haklı nedene dayandığının anlaşılmasına göre davacı vekilinin yerinde olmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davacıya yükletilmesine, 25.02.2014 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.