Yargıtay Kararı 7. Hukuk Dairesi 2014/1088 E. 2014/4567 K. 25.02.2014 T.

YARGITAY KARARI
DAİRE : 7. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/1088
KARAR NO : 2014/4567
KARAR TARİHİ : 25.02.2014

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının iş sözleşmesinin 3 ve 5 Mart 2012 tarihlerinde izinsiz ve mazeretsiz olarak işyerine gelmediğinden bahisle 4857 sayılı Kanununun 25/2-g bendi uyarınca haklı nedenle feshedildiği bildirilmişse de; Somut olayda, davacının, devamsızlık yaptığı günler 3 ve 5 Mart 2012 tarihleri olup davacı işçiye yapılan yazılı fesih bildiriminde de sadece bu iki tarihte yapılan devamsızlık nedenine dayanılmış davacının 4 Mart 2012 tarihinde devamsızlığı olduğu savunulmamış dolayısıyla 4857 sayılı Yasanın 25/2-g bendi kapsamında ardı ardına 2 iş günü ya da bir ay içinde 2 defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş gününde devamsızlık yapılması şart olduğuna göre devamsızlık nedenine dayanılarak iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi şartlarının oluşmadığı, bununla birlikte 4857 sayılı Kanunun 25/2-g bendi kapsamında yapılan fesih işlemi haklı nedene dayanmamakla birlikte davacının 3 ve 5 Mart 2012 tarihlerindeki devamsızlık yapması, işyeri disiplini ve işleyişini olumsuz etkileyecek nitelikte olduğundan yapılan fesih işleminin geçerli nedene dayandığının anlaşılmasına göre davacının yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davacıya yükletilmesine, 25.02.2014 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.