YARGITAY KARARI
DAİRE : 7. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/11875
KARAR NO : 2014/19784
KARAR TARİHİ : 30.10.2014
Mahkemesi : Hatay İş Mahkemesi(Müstemir Yetkili)
Tarihi : 11/04/2014
Numarası : 2012/224-2014/171
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, 27/09/2010 gününden itibaren davalı işyerinde mikser şoförü olarak çalışmakta iken iş aktinin işveren tarafından 15/03/2012 tarihinde haksız şekilde feshedildiğini, kıdem tazminatı dışındaki işçilik alacaklarının ödenmediğini iddia ederek ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, resmi tatil ve hafta tatili ücretinden oluşan alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Davalı cevabında, davacının iş aktini kendisinin istifa ile sonlandırdığını, buna karşın iyi niyetle kıdem tazminatı ödendiğini, herhangi bir alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, iş aktinin işveren tarafından haksız feshedildiği, davalının savunması ile kıdem tazminatı ödemesinin çeliştiği gerekçesiyle ihbar tazminatı ile dinlenen tanık beyanlarına göre fazla çalışma yaptığı, milli bayramlarda çalıştığı gerekçesiyle fazla mesai ücreti ile ulusal bayram genel tatil ücret alacaklarına dair istemlerinin kabulüne karar verilmiş; gerekçede hafta tatilinde çalışma yapılmadığı kanısına varıldığı belirtilmiş, ancak hüküm fıkrasında hafta tatili ücreti istemi bakımından olumlu veya olumsuz bir hüküm kurulmamıştır.
Davacı dava dilekçesinde resmi tatil ve hafta tatili ücreti için toplam 100,00 TL istemiş, bilahare 14/01/2013 günlü duruşmada hafta tatili için 50,00 TL, resmi tatil için 50,00 TL istediklerini belirterek talebi açıklamış, bilirkişi raporunda genel tatil ücretinin 170,47 TL olarak hesaplanması üzerine verilen 21/03/2014 tarihli ıslah dilekçesindeki “Sonuç” kısmında resmi tatil-hafta tatili ücretini 170,47 TL’ye çıkardıklarını belirtmiş; mahkemece ulusal bayram genel tatil ücreti olarak 170,47 TL’ye hükmedilmiştir. Oysa davacının ıslah dilekçesi ile 170,47 TL’ye çıkardığı 170,47 TL içindeki 50,00 TL’lik kısım hafta tatili ücretine ilişkin olup mahkemece hafta tatilinde çalışma yapılmadığı kanısına varıldığına göre hükümde hafta tatili isteminin reddedildiği açıkça belirtilmeli ve 170,47 TL’dan 50,00 TL’lik hafta tatili mahsup edilerek bakiye 120,47 TL’lik ulusal bayram genel tatil ücreti isteminde bulunulduğu gözetilerek ulusal bayram genel tatil ücreti yönünden de 120,47 TL’ye hükmedilmelidir.
Bu yön gözetilmeksizin yazılı şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 30/10/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.